虽说今天人们对温饱问题的担忧已经基本上没有了，但时代的发展必然会让人们产生新的忧虑。这些新增的忧虑会替代原来的担忧，同时出现在人们的日常生活当中。这些担忧的来源无外乎是对自己经济的不确定以及自己工作所获得的工资之少的担忧。然而企业能否真的能公平的对待员工是解除这些担忧的关键啊！这时五级三阶制软件正好可以帮助管理者们。

对于大多数的职工来说只有努力的工作，获得更多的奖金和福利，才能拥有理想中的生活。员工的这些内心的呼喊似乎也传达到了老板的耳朵里，老板知道如果自己给的条件和福利的诱惑力不够大，自己的员工很有可能会转到别人的门下，成为别人的利器。这是许多老板不愿意看到的。老板们为了能够让自己的员工继续为自己工作，想了很多的办法。那些方法或多或少的起到了一些作用，但持续的时间很短，在新的方法实施后不久就又动摇了自己的想法，老板们因此很苦恼。五级三阶制软件出现了，它的名字就给人一种震撼的感觉。五级三晋制根据字面还是很好理解的，就是先分级，然后再按级别晋升的意思。可是它到底能带来什么？它真的和其它的软件不一样吗？

五级三阶制软件的存在可以在企业内部形成一个互相竞争的场景，每一位员工都不想落后于其他人，都想跑在别人的前面。这种有序的竞争会让员工充满着劲，时刻保持这拼搏的精神这对企业的发展也是很好的。每一名员工可能不能改变什么，但如果所有的员工都能将自己的精力放在一处，可能效果就很不一样了。企业形成了好的风气就会获得好的发展。